La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat – aussi appelée prime PEPA – a été reconduite en 2020 et aménagée face à la crise du coronavirus.
|
Consulter notre article « Covid-19 : la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est assouplie ! » |
Le dispositif a été assoupli pour permettre aux entreprises de récompenser les salariés impliqués dans le maintien de l’activité économique pendant la crise.
Cette prime est exonérée d’impôt et de contributions sociales.
Date limite de versement de la prime PEPA
Alors que de nombreuses entreprises font toujours face à d’importantes difficultés économiques et financières, la date limite de versement de la prime PEPA est portée au 31 décembre 2020. Elle était fixée au 31 août 2020 jusqu’alors.
Conclusion d’un accord d’intéressement : quelle date butoir ?
La date limite de conclusion d’un accord d’intéressement, qui permet de doubler les seuils d’exonération sociale et fiscale applicables, reste toutefois fixée au 31 août 2020.
|
Bon à savoir : Si votre entreprise compte moins de 11 salariés, vous pouvez mettre en place un accord d’intéressement par décision unilatérale de l’employeur. En savoir plus. |
UBICONSEIL :
Ce délai de versement supplémentaire est une bonne nouvelle pour les employeurs qui envisagent de verser la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à leurs salariés.
En effet, il permet aux dirigeants d’entreprise de consolider la reprise de leur activité et de bénéficier d’une meilleure visibilité pour évaluer l’impact du versement de la prime sur leur trésorerie.
Rappelons que la prime PEPA peut également être versée aux mandataires sociaux titulaires d’un contrat de travail.
Le service social de votre cabinet UBICONSEIL vous accompagne dans vos démarches pour mettre en place un accord d’intéressement et verser la prime PEPA à vos salariés. N’hésitez pas à nous interroger.
| CONTACTEZ-NOUS |
Pour en savoir plus :
LOI n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 – Article 3
Partagez cet article