Marché des jeux vidéo : croissance, innovation et stratégie

R0312850 FORMAT
Par défaut

Le marché des jeux vidéo est particulièrement dynamique et porteur pour les entreprises du secteur. Mais, il regorge également d’opportunités pour les marques et les annonceurs, notamment par le biais de l’e-sport.

De plus, l’analyse des modèles économiques et des orientations stratégiques des acteurs du marché est particulièrement riche d’enseignements pour tous les entrepreneurs.

  1. Croissance, cibles et innovation

En mai 2016, les jeux vidéo ont généré plus de 6 milliards de dollars de revenus, toutes plateformes confondues. Le marché a enregistré une croissance de plus de 11% sur un an, confirmant ainsi sa solidité et son attractivité.

Les profils des consommateurs sur le marché sont particulièrement hétéroclites. Les jeux vidéo présentent une offre si variée que toutes les générations, les genres et les catégories socio-professionnelles sont ciblés…

S’il fallait toutefois établir un portrait-robot du « gamer », son profil pourrait surprendre. Le joueur type est… une joueuse ! Les femmes représentent, en effet, 52% des utilisateurs de jeux vidéo. De plus, contrairement aux idées reçues, l’âge moyen des joueurs est de 35 ans. Mais, les plus de 50 ans comptent pour près d’un tiers des joueurs aux Etats-Unis.

Lire la suite

La transmission de boulangeries est en crise

Boulangerie FORMAT
Par défaut

La transmission d’entreprises de boulangerie est au point mort. Le marché des transactions de fonds est déséquilibré : l’offre de biens est largement supérieure au nombre d’acquéreurs potentiels.

La surabondance de biens disponibles à la vente entraîne une dévaluation des fonds de boulangerie sur le marché. De nombreux artisans qui comptaient sur la vente de leur fonds pour profiter de leur retraite sont victimes de ce phénomène. Ils se trouvent contraints de poursuivre leur activité faute de repreneur, ou de vendre à un prix bien inférieur à ce qu’ils avaient envisagé.
Lire la suite

Associations et CDD d’usage : attention !

SSUCv3H4sIAAAAAAAEAH1STU/FIBC8m/gfGs4lUootePTgzcS78bDA8kLkFVPoM+al/91+vvRgvDEzu7M7Wa73d0VBNCRvyFNxndGEfQhDyj1kH7uJZuXGo/U59h7CTM7cuCgkZchDwjRbbJSBjKepdiW3/n3O+4qLXVjEqWOSyBvGr4CkPChp0LPy6pPBEKDDOCSy62P5j9nzkHyHKT28+A4686ftNvDmtz4+9sxwws78LMkOiXsMCGviLQxx1lRaGEuZk0AFf1RUcd1SYRlHAwJYxfb5pBW1UOgU1VALKqTSVGPDaa0daxvuGtk0t2JeYyVrh7SRVlGBXFApoaWsqrhRTFdcumX/dWny+Z2xPx+vcfEW4wHDYH08HOYSDYS5oT5kNNMfiOct+fgLZEGBWSoCAAA=
Par défaut

L’incertitude entourant les financements publics, la fluctuation de l’activité, l’engagement inconstant des bénévoles… sont autant de raisons qui peuvent conduire les associations à préférer recourir à des emplois temporaires.

Le recours au CDD d’usage plutôt qu’au CDI est fréquent dans plusieurs secteurs d’activités – définis par décret, convention ou accord collectif – tels que l’enseignement, le service à la personne, ou encore l’hôtellerie restauration… Ce type de contrats peut séduire les associations, mais il convient de demeurer vigilant avant d’y recourir.

Lire la suite

20% des entrepreneurs gagnent moins de 1000 €/mois

Porte-monnaie FORMAT
Par défaut

Loin de l’image d’Épinal des riches dirigeants de multinationales et autres sociétés cotées, une étude de l’INSEE parue en juin 2016 rétablit la vérité : les revenus des chefs d’entreprise en France sont faibles et ils sont en baisse.

Il existe de fortes disparités de revenus entre les entrepreneurs, du commerçant qui exerce une activité d’appoint au médecin qui s’est établi en zone urbaine. Toutefois, la tendance baissière est générale.

En France, 1 chef d’entreprise sur 5 gagne moins de 1 000 euros par mois. Les auto-entrepreneurs, qui représentent un quart des chefs d’entreprise, gagnent en moyenne 440 euros par mois grâce à leur activité.

Lire la suite

Je suis entrepreneur, je suis un héros

img_8815-semi-format
Par défaut

Le propre du héros est de transfigurer le réel par une action remarquable. Cette action est une promesse de changement, de richesse, de liberté. Une autre façon de penser le monde.

Dans notre société en panne économique et sociale, qui ne crée plus de vrais emplois, notre héros s’approprie un super pouvoir : celui d’agir par lui-même, d’entreprendre.

Aujourd’hui, c’est ça un héros. Une femme ou un homme porté par une idée, un projet d’entreprise et de vie, qui tente sa chance. Cette chance, si mince et si souvent contrariée par l’imprévisible, ajoute à l’héroïsme dans un environnement où le désir de régularité* ne laisse aucune place au risque.

Lire la suite

L’Espace 100% Entrepreneurs a ouvert ses portes à Poitiers

couverture
Par défaut

Le 8 septembre 2016, Ubiconseil a ouvert le premier Espace 100% Entrepreneurs, Porte de Paris à Poitiers.

Plus de 100 entrepreneurs de la région Poitou-Charentes se sont réunis pour découvrir ce nouvel espace et échanger autour de leur vision de l’entrepreneuriat.

Au cours de cette soirée d’inauguration, les créateurs et dirigeants d’entreprise ont pu retrouver l’ensemble des missions pluridisciplinaires proposées par Ubiconseil :

  • Expertise comptable, fiscalité, gestion
  • Embauche, paie et gestion sociale
  • Création d’entreprise et installation
  • Accompagnement au changement
  • Stratégie d’entreprise et développement
  • Intelligence économique
  • Acquisition, cession, transmission
  • Marketing et communication
  • Gestion de patrimoine professionnel et privé

Les visiteurs ont également pu découvrir le programme des conférences, tables rondes et animations organisées au sein de l’Espace 100% Entrepreneurs dans les mois à venir.

La soirée a été ponctuée d’une dégustation de vins de pays et de bières locales qui accompagnait le buffet de douceurs sucrées et salées. Le goupe de jazz Zago a animé la soirée, son incroyable performance a fait swinguer les invités !

Enfin, les visiteurs ont été invités à s’exprimer librement et en toute simplicité, à partager leurs idées, leur vision de l’entrepreneuriat, leur ressenti sur l’inauguration… sur les « post-its d’or » de l’Espace 100% Entrepreneurs.

L’équipe Ubiconseil tient à remercier tous les clients, partenaires, amis, collaborateurs et toutes les rencontres qui ont fait de cette inauguration un moment inoubliable.

Embauche en CDD : gare aux délais !

CDD FORMAT
Par défaut

Pendant la saison estivale, de nombreuses entreprises ont eu recours au travail temporaire. Les contrats à durée déterminée (CDD) peuvent permettre de faire face à un regain d’activité ou de maintenir le bon fonctionnement de l’entreprise lorsque les salariés sont en vacances…

Mais, ces contrats sont soumis à un formalisme très strict et les conséquences en cas de manquements peuvent être lourdes. C’est ce qu’a rappelé la Cour de cassation le 8 juin 2016.

Lire la suite