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Aides à l’embauche : 2 nouvelles mesures pour l’emploi des jeunes et des apprentis

Date de publication : 3 septembre 2020 à 10:00

Afin de soutenir l’emploi des jeunes face à la crise économique, le gouvernement a pris deux nouvelles mesures.

1. L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

Les employeurs peuvent bénéficier d’une aide financière de 4 000 € pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.

Cette aide concerne les embauches avec rémunération inférieure ou égale à 2 fois SMIC horaire – soit 20,30 €/h – réalisées par les entreprises et les associations.

Conditions pour bénéficier de l’aide à l’embauche des jeunes

Pour bénéficier de l’aide, les conditions cumulatives suivantes doivent être remplies :

– le salarié est embauché en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois,

– le contrat est conclu entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021,

– l’employeur est à jour de ses déclarations et du paiement de ses cotisations sociales ou, à défaut, a souscrit un plan d’apurement pour ses contributions restant dues,

– l’employeur ne bénéficie pas d’une autre aide de l’État au titre du salarié concerné,

– l’employeur n’a pas procédé, depuis le 1er janvier 2020, à un licenciement pour motif économique sur le poste concerné par l’aide,

– le contrat ne concerne pas un salarié qui avait déjà été embauché à compter du 1er août 2020 mais dont l’embauche n’avait pas ouvert droit au bénéfice de l’aide,

– le salarié est maintenu dans les effectifs de l’employeur pendant au moins trois mois à compter du premier jour d’exécution du contrat.

Montant et versement de l’aide

Le montant de l’aide est de 4 000 € au maximum par salarié. Il est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

L’aide est versée à raison de 1 000 € au maximum par trimestre pendant 1 an.

Demande d’aide

L’employeur dispose d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour effectuer sa demande d’aide en ligne auprès de l’ASP.

La plateforme de téléservice dédiée à cette aide sera disponible sur le site de l’ASP à compter du 1er octobre 2020.

2. L’aide exceptionnelle au recrutement des apprentis

Les employeurs de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une aide forfaitaire de 5 000 à 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti.

L’aide peut être ouverte, sous conditions, aux employeurs de 250 salariés et plus.

Conditions pour bénéficier de l’aide

Les contrats d’apprentissage doivent être conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Ils concernent les diplômes jusqu’au niveau master – soit un bac + 5.

Montant et versement de l’aide à l’embauche d’apprentis

L’aide est attribuée au titre de la 1ère année d’exécution du contrat d’apprentissage.

Son montant est de :

– 5 000 € pour les apprentis de moins de 18 ans,

– et de 8 000 € pour les apprentis de 18 ans et plus.

Elle est versée mensuellement par l’ASP avant le paiement de la rémunération par l’employeur.

UBICONSEIL :

Ces deux dispositifs d’aide à l’embauche de jeunes et d’apprentis représentent une vraie opportunité si vous envisagez d’embaucher.

L’aide à l’embauche d’apprentis peut couvrir de 80 à 100 % de la rémunération de votre apprenti la 1ère année !

Les experts UBICONSEIL vous accompagnent dans vos démarches d’embauche d’un jeune ou d’un apprenti. Ils évaluent avec vous l’impact sur votre trésorerie et les aides dont vous pouvez bénéficier…

CONTACTEZ-NOUS


Pour en savoir plus :

Décret n° 2020-982 du 5 août 2020 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

Décret n° 2020-1085 du 24 août 2020 relatif à l’aide aux employeurs d’apprentis prévue à l’article 76 de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020

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Mathilde LE GALL
Chargé de marketing et communication pour le Groupe UBICONSEIL - Coordinatrice de la rédaction
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